Karrierelæringsværktøj 5

Karrierelæring der forbinder skole, hjem og elev

• Invitér forældrene aktivt ind: De har stor indflydelse på unges valg – men bliver sjældent brugt bevidst.
• Gør karrierelæring konkret: Fra løse snakke til strukturerede samtaler og handling.
• Styrk elevernes beslutningskompetencer: Bedre valg, højere motivation og tydeligere retning.

Med DIT ROADMAP – Guide til forældre som karriererådgivere får I et konkret og gennemarbejdet værktøj, der styrker samarbejdet mellem skole, elev og hjem – og gør karrierelæring til en fælles opgave.

• Skab bedre beslutninger hos eleverne.
• Styrk forældresamtaler med retning og kvalitet.
• Gør karrierelæring konkret, praksisnær og anvendelig.

Hvordan hjælper vi unge med at træffe kloge valg om uddannelse og fremtid – i en virkelighed præget af uendelige muligheder og stigende kompleksitet?

Med DIT ROADMAP – Guide til forældre som karriererådgivere får I et praksisnært karrierelæringsværktøj, der styrker samarbejdet mellem skole og hjem – og gør forældrene til en aktiv del af elevens udvikling. Guiden er en del af MiLife’s forskningsbaserede koncept og bygger på den indsigt, at forældre stadig har den største påvirkning på de unges uddannelsesvalg

Hvorfor bruge denne guide?

Alle skoler har vejledning. Nogle skoler arbejder også med karrierelæring – men mangler at få hjemmet med. Her gør denne guide en afgørende forskel. Den hjælper forældre med at:

• stille de rigtige spørgsmål
• støtte uden at presse
• skabe refleksion frem for hurtige svar
• bruge egne erfaringer konstruktivt

Samtidig får skolen et værktøj, der:

• understøtter elevernes uddannelsesparathed.
• styrker elevernes beslutningskompetencer.
• skaber en nyttig sammenhæng mellem skole og hjem.

Det får I

Materialet giver adgang til en struktureret og anvendelig tilgang til karrierelæring:

✔ Konkrete samtaleværktøjer til forældre og unge.
✔ Øvelser, der kobler styrker, interesser og værdier sammen med valgmuligheder.
✔ Aktiviteter, der skaber refleksion og retning.
✔ Inspiration til brug af netværk og virkelighedsnære erfaringer.
✔ En tydelig proces, der gør komplekse valg mere overskuelige.

Karrierelæring bliver dermed ikke en enkelt samtale – men en livslang kompetence.

En enkel men effektiv firetrins model

Guiden bygger på karrierelæringsprocessens fire trin

1. Kend dig selv med fokus på elevens styrker, interesser, værdier og personlige kompetencer.

2. Undersøg mulighederne med fokus de forskellige uddannelser, job og karriereveje.

3. Fokusér og vælg – eleven og forældrene arbejder med prioritering og realistiske valg.

4. Få det til at ske – de næste skridt – plan, handling

Strukturen hjælper eleven med at komme gennem vigtige overvejelser (sammen med en eller begge forældre) for dermed at kunne træffe mere kvalificerede og realistiske valg.

Guiden er handlingsorienteret og direkte anvendelig. Den indeholder bl.a.:

• Øvelser til at afdække personlige egenskaber og jobmatch
• Samtaleguides til karrieredialoger
• Interviewøvelser med forældre og netværk
• Refleksion over værdier, arbejdsliv og motivation
• Konkrete aktiviteter, der gør læringen levende

Fx taler man om:

• hvad de unge er gode til – deres styrker og interesser.
• hvad der motiverer dem (mest).
• hvordan de træffer valg.
• hvordan de håndterer usikkerhed.

Hjemmet er den unges første arbejdsplads

Et centralt perspektiv er, at det er i hjemmet, den unge udvikler ansvar, samarbejdsevner og arbejdsvaner. Det er kompetencer, der har afgørende betydning – både for valg af uddannelse og job og for, hvor godt de lykkes undervejs.

Guide til forældre som karriererådgivere

hjælper derfor forældre med at:

• være bevidste rollemodeller.
• bruge hverdagen som læringsrum.
• skabe trygge og udviklende samtaler.

Målgruppe og anvendelse

• Skoler i udskolingen – 7.–9. klasse og 10 klasserne.
• UU-vejledere og lærere.
• Forældre til unge i uddannelsesvalg.
• Forældremøder og skole-hjem samarbejde

Derfor skaber Guiden værdi

I en tid hvor unge oplever pres og usikkerhed,  har (for) mange valgmuligheder og mangler retning, har de brug for mere end information.

De har brug for:
✔ selvindsigt.
✔ refleksion.
✔ dialog.
✔ støtte fra voksne.

Guiden til forældre som karrierevejleder skaber netop det fundament og kan suppleres med andre værktøjer som fx DIT ROADMAP Arbejdsværdikort og DIT ROADMAP Færdighedskort og profilen DIT ROADMAP Karrierevurdering.