I denne øvelse er der fokus på vigtigheden af at respektere alle teammedlemmernes behov.

Når man arbejder med Stringball, kan hvert medlem kun bidrage effektivt til opgaveløsningen, hvis alle andre støtter ham eller hende gennem effektiv kommunikation.

Sådan gør du
Størstedelen af deltagerne tager øjenbind på. (Sværhedsgraden øges med antallet af deltagere, der bærer øjenbind). De ”blinde” får til opgave at bære en bold der balancerer på en metalring fra en piedestal til en anden, men de må ikke røre direkte ved ringen. I stedet skal de transportere den ved hjælp af et antal reb der er forbundet med ringen. Rebene skal holdes ved enderne og må ikke gøres kortere. De ”seende” dirigerer hele processen ved at koordinere de ”blindes” bevægelser. Al kommunikation foregår ved at tale. At røre er ikke tilladt. Hvis man taber bolden undervejs, er der passende sanktioner, som afgøres af instruktøren og gruppen.

Ved at stille de to piedestaler forskellige steder, kan man tilpasse sværhedsgraden så det udfordrer gruppens kompetencer på en passende måde. Prøv f.eks. at stille dem på et ujævnt underlag eller sæt den ene op på et bord. Enkelte snore kan tages af for at kunne bruges til forskellige gruppestørrelser.
En ide til: Hvis øvelsen udføres udenfor, hvorfor så ikke øge spændingen ved at bruge et råt æg i stedet for en bold?

Temaer og resultater

• Teambuilding: Samspil, opbygge tillid, samarbejde, vidensdeling, håndtere pres, give feedback.
• Ledertræning: At identificere de enkeltes særlige behov, tilpasse sin lederstil, motivere, kommunikere effektivt og klart, at facilitere.
• Projektledelse: Håndtere manglende information, projektfaser, sætter rammer for projektlederens rolle.
• Energizer: Som start på dagen for at ryste folk sammen, eller efter frokost for at ryste maden på plads.