To forskellige mindset og feedback: Nøglen til læring og udvikling

Lær om de to forskellige mindset – det udviklende mindset og det fastlåste mindset – og hvordan du kan bruge feedback til at fremme læring og udvikling hos dig selv og andre.

Denne plakat belyser de to forskellige mindset, som mennesker kan have:

• Det udviklende mindset: Personer med et udviklende mindset tror på, at evner og intelligens kan udvikles gennem hårdt arbejde og dedikation. De er åbne for feedback og ser udfordringer som muligheder for læring.
• Det fastlåste mindset: Personer med et fastlåst mindset tror på, at evner og intelligens er faste og uforanderlige. De kan være modtagelige for feedback, men ser det ofte som en kritik af deres person.

Plakaten giver også indsigt i, hvordan du kan give og modtage feedback på en konstruktiv måde, der fremmer læring og udvikling.

Fordele ved at bruge denne plakat:

• Øge forståelse af de to forskellige mindset
• Forbedrer evnen til at give og modtage feedback
• Fremme læring og udvikling
• Fremme et mere positivt læringsmiljø

Plakaten er perfekt til:

• Undervisere
• Forældre
• Ledere
• Alle, der ønsker at forbedre deres kommunikation og relationer

Plakaten To forskellige mindset og feedback: Nøglen til læring og udvikling er inspireret af Carol Dweck, Stanford University, en af verdens førende forskere indenfor mindsetting og supplerer andre plakater om mindsetting som 24 måder som udvikler dit mindset og Dit mindset.