De fem konfliktstile – forstå forskellige måder at håndtere konflikter på

Konflikter er en naturlig del af hverdagen, men mennesker reagerer ikke ens. Plakaten De fem konfliktstile giver eleverne et visuelt overblik over de fem klassiske konfliktstile og hjælper dem med at forstå, hvorfor mennesker håndterer konflikter på forskellige måder.

Modellen bygger på Thomas Kilmanns anerkendte teori om konflikthåndtering (TKI) og viser, hvordan vores fokus på egne mål og relationen til andre påvirker den måde, vi reagerer på i en konflikt. De humoristiske illustrationer gør teorien let at forstå og skaber en tryg ramme for dialog om konflikter, samarbejde og sociale relationer.

De fem konfliktstile

Plakaten præsenterer de fem konfliktstile gennem letgenkendelige figurer:

• Hajen – den konkurrerende konfliktstil
• Uglen – den samarbejdende konfliktstil
• Ræven – den kompromissøgende konfliktstil
• Pandaen – den tilpassende konfliktstil
• Skildpadden – den undvigende konfliktstil

Eleverne får indblik i, at alle konfliktstile kan være hensigtsmæssige i bestemte situationer, og at der ikke findes én rigtig måde at håndtere en konflikt på.

Et aktivt undervisningsmateriale

Plakaten er mere end et visuelt overblik. De indbyggede skrivefelter gør den til et aktivt arbejdsredskab, hvor eleverne kan arbejde med fordele og ulemper ved hver konfliktstil.

Plakaten bruges fx til at:

• beskrive styrker og udfordringer ved hver konfliktstil.
• diskutere, hvornår en konfliktstil er hensigtsmæssig.
• arbejde med konkrete konflikter fra hverdagen.
• sammenligne forskellige måder at reagere på.
• udvikle elevernes refleksion over egne handlemønstre.

Efterhånden som klassen arbejder med konflikthåndtering, kan plakaten udfyldes med elevernes egne erfaringer og blive et fælles refleksionsværktøj.

Styrker sociale kompetencer og samarbejde

Plakaten giver eleverne et fælles sprog om konflikter og gør det lettere at tale om adfærd uden at pege fingre.

Den kan bruges til at:

• udvikle empati og perspektivforståelse
• styrke elevernes selvindsigt
• skabe dialog om samarbejde og relationer
• forebygge konflikter gennem større forståelse for forskelligheder
• understøtte arbejdet med klassens trivsel og fællesskab

Brug plakaten sammen med andre materialer

Plakaten kan anvendes alene eller kombineres med:

• Hvad skaber konflikterne – giver indsigt i, hvorfor konflikter opstår.
• Konfliktløsningshjulet – viser konkrete strategier til at finde løsninger.
• De 5 konfliktstile (aktivitet) – giver eleverne mulighed for aktivt at arbejde videre med de fem konfliktstile.
• Konflikttrappen – illustrerer, hvordan konflikter udvikler sig og kan nedtrappes.

Supplér med Konflikthåndteringsprofilen

Konflikthåndteringsprofilen hjælper eleverne med at identificere deres foretrukne konfliktstil og giver et godt udgangspunkt for samtaler om, hvordan de kan udvikle deres kompetencer inden for konfliktløsning og konflikthåndtering. Sammen udgør materialerne en samlet værktøjskasse til undervisning i konflikthåndtering, sociale kompetencer, kommunikation og trivsel.

Fordele ved plakaten

• Gør komplekse teorier lette at forstå med visuelle illustrationer og dyresymboler.
• Aktiverer eleverne, fordi de kan skrive direkte på plakaten og arbejde med egne refleksioner.
• Skaber dialog om konflikter, relationer og samarbejde.
• Udvikler sociale kompetencer, empati og forståelse for forskellige handlemønstre.
• Kan bruges på tværs af klassetrin i undervisning, trivselsforløb, AKT og elevsamtaler.

Bestil De fem konfliktstile i dag, og giv eleverne et aktivt undervisningsmateriale, der styrker deres forståelse af konflikter, samarbejde og fællesskab.