fbpx
shop
LOG IND for abonnenter
Søg
Stephen-Covey

Covey, Stephen

2004
Consideration and the Emotional Bank Account 
Kilder:

Covey, S. (2004) The 7 Habits of Highly Effective People: Powerful Lessons in Personal Change. London: Simon & Schuster.

“At begynde med slutningen i tankerne betyder, at du begynder med en klar forståelse af din destination. Det betyder, at du ved, hvor du vil hen, så du bedre forstår, hvor du er nu, og at de trin, du tager, altid er i den rigtige retning.”

Covey sammenlignede vores interaktion med andre som at sætte ind og hæve på en emotionel bankkonto. Når vi gør noget godt for en anden sætter vi ind og når vi gør noget dårligt hæver vi.

Han fremhævede fem store deponeringer der bygger den emotionelle bankkonto op:

  • Forståelse for andre.
  • Være opmærksom på de små ting.
  • Fastholde forpligtigelse.
  • Være tydelig om forventninger.
  • Udvise personlig integritet.

Hvis man undlader at agere i forhold til bare en af disse fem områder, så kan det forårsage en hævning. Covey fastslår også at det er uundgåeligt at man i visse situationer er nødt til at hæve. Hvis det sker, siger han, at der er en sjette deponering mulig, ved at forklare, hvorfor du gjorde som du gjorde og om nødvendigt give en oprigtig undskyldning.

“De fleste mennesker lytter ikke med den hensigt at forstå; de lytter med den hensigt at svare.”

I MiLife Læringsrummet

  • Lyt altid til det dine elever har at sige.
  • Følg Covey råd og vær sikker på det du siger er forstået og ikke kun hørt.
  • Ager med integritet og prøv aldrig at spille en elev eller kollega ud mod hinanden.
“For at nå mål, du aldrig har nået før, må du begynde at gøre ting, du aldrig har gjort før.”
“Vi kan ikke altid vælge, hvad der sker med os, men vi kan vælge, hvordan vi reagerer.”
“De fleste af os bruger for meget tid på det, der haster, og ikke nok tid på det, der er vigtigt.”
“Du kan ikke lave om på frugten uden at lave om på roden.”
“Meget proaktive mennesker anerkender deres ansvar. De beskylder ikke omstændighederne, betingelser eller opdragelsen for deres opførsel. Deres adfærd er et resultat af deres egne bevidste valg, baseret på værdier snarere end et produkt af deres omstændigheder, baseret på følelse.”
“Du ser ikke verden, som den er; du ser den i henhold til den, du er.”
“Påtag dig små forpligtelser og stå ved dem. Vær et lys, ikke en dommer. Vær en rollemodel, ikke en kritiker. Vær en del af løsningen, ikke en del af problemet.”
“Forsøg at forstå snarere end at blive forstået.”
“Vane 1. Vær proaktiv. Vane 2. Begynd med slutningen. Vane 3. Gør det første først. Vane 4. Tænk win-win. Vane 5. Søg først at forstå – dernæst at blive forstået. Vane 6. Skab synergi. Vane 7. Slib saven.”
“Vi bliver øjeblikkeligt mere effektive, når vi beslutter os for at forandre os selv i stedet for at sige, at tingene skal forandre sig for os.”
“Lev dit liv efter et kompas, ikke et ur.”
“Jeg er ikke et resultat af mine omstændigheder. Jeg er et resultat af mine beslutninger.”
“Knyt dig til dit potentiale, ikke til din fortid.”
“Når du virkelig lytter til en anden person ud fra dennes synspunkt og reflekterer denne forståelse til vedkommende, er det som at give ham eller hende følelsesladet ilt.”
“Det, du gør, betyder meget mere end det, du siger.”
“Der er tre konstanter i livet … forandring, valg og principper.”
“Hvis du kan ansætte mennesker, hvis passion passer lige ind i jobbet, har de slet ikke behov for supervision. De kan lede sig selv bedre, end nogen nogensinde vil kunne lede dem. Deres ild kommer indefra, ikke udefra. Deres motivation er intern, ikke ekstern.”
“Du kan lære fantastiske ting af dine fejl, når du ikke har travlt med at benægte dem.”
“Vi vurderer os selv ud fra vores hensigter. Og andre ud fra deres handlinger.”
“Medmindre du konstant forbedrer dine færdigheder, bliver du hurtigt irrelevant.”
“Den største risiko er risikoen for at leve et risikofrit liv.”
“Virkeligheden er, at vi alle begår fejl. Spørgsmålet er ikke, om du kommer til at begå fejl. Spørgsmålet er, hvad du vil stille op med dem. Det er, om du vil vælge ydmyghedens og modets vej eller egoets og stolthedens vej.”
Søg
Alle teoretikere i alfabetisk ­rækkefølge

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Få inspiration og viden om praksis og cases, evidens og forskning, kurser, netværksmøder og vores Læringsplatform – alt sammen til at styrke din faglige udvikling.

Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage ved at afmelde dig nyhedsmailen. 

Facebook-f Linkedin-in Instagram
Facebook-f Linkedin-in Instagram

Tak for din tilmelding.

Du modtager om et øjeblik en e-mail med et link, hvor du bekræfter tilmeldingen.

Med venlig hilsen
MiLife