fbpx
Søg
Close this search box.
Søg
George-T.-Doran

Doran, George T.

1980
SMART objectives
Kilder:

Doran, G. (1970) There’s a SMART way to write management goals and objectives. Management Review, 70 (11), 35-6.

Det er meget vanskeligt at finde ophavsmanden til dette værkstøj, men kildesøgning refererer ofte til Doran, der i et ledelsesmagasin Management Review første gang offentliggjorde SMART tænkningen som et ledelsesværktøj.

SMART er en forkortelse af fem nøgleord:

  • Specifik. Målet med lektionen skal være klare og gennemskuelige.
  • Målbart. Der skal etableres en opfølgning på processen.
  • Acceptabelt. Der skal være enighed i klassen om, hvad der skal gøres.
  • Realistisk. Eleverne skal have mulighed for at opnå det der forventes af dem.
  • Tidsbundet. Der skal være fastsat en tidsperiode, hvor målene skal være opnået indenfor.

I undervisnings sammenhænge er den oprindelige forkortelse blevet forlænget med; ER. Disse bogstaver ændres dog på dansk, men for tydelighedens skyld gengives her først den engelske og derefter betydningen:

  • Exciting. Spændende. Gennem fastsættelse af et udfordrende mål.
  • Rewarding. Belønnende. Anerkendelse af elevernes læring.

I MiLife Læringsrummet

  • Sæt undervisningens mål efter elevernes behov og sørg for at opnå enighed i klassen om dem.
  • Der skal være fastlagt en måde at følge op på elevernes fremskridt.
  • Gør ikke målene for svære for at undgå elevernes afstandstagen og heller ikke så nemme at eleverne bliver dovne.
Søg
Alle teoretikere i alfabetisk ­rækkefølge

Tak for din tilmelding.

Du modtager om et øjeblik en e-mail med et link, hvor du bekræfter tilmeldingen.

Med venlig hilsen
MiLife